Управление опросами

Подсистема анкетирования (опросов) в EmplDocs — это комплексный инструмент для проведения внутренних исследований, сбора обратной связи, измерения ключевых HR-показателей и взаимодействия с сотрудниками. Она позволяет оперативно создавать, запускать и анализировать результаты опросов, адаптированных под различные организационные цели.

Основные возможности подсистемы:

Функционал	Описание
Встроенный конструктор	Создание шаблонов опросов с нуля, используя различные типы вопросов (текстовый, выбор одного или нескольких вариантов) и структурирование анкеты по разделам.
Типы опросов	Поддержка проведения Анонимных и Неанонимных опросов, что позволяет гибко подходить к сбору чувствительной информации.
Гибкое назначение	Возможность назначать опрос на прохождение всем сотрудникам организации, выбранным подразделениям, или индивидуально выбранным сотрудникам.
Согласование шаблонов перед запуском	Обязательное согласование шаблонов перед запуском, гарантирующее валидность и корректность формулировок.
Уведомления и напоминания	Автоматические уведомления инициаторам и согласующим о статусе шаблона, а также гибкая настройка напоминаний респондентам о необходимости пройти опрос (например, ежедневные перед дедлайном).
Управление сроками	Возможность изменения сроков проведения запущенного опроса, если респонденты не успевают его пройти.
Формирование отчетов	Доступ к аналитическим отчетам Статистика прохождения опроса и Результаты прохождения опроса с возможностью выгрузки в XLSX и PDF.